Európska komisia predstavila novú Stratégiu rodovej rovnosti pre roky 2026 – 2030, ambiciózny plán, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby rodová rovnosť bola zakorenená v každom aspekte života európskych občanov — od digitálneho priestoru až po zdravotnú starostlivosť, trh práce či politickú účinnosť.
Podľa odhadov Komisie by sa pri súčasnom tempe dosiahnutia plnej rodovej rovnosti trvalo až 50 rokov. Práve tomu má stratégia zabrániť tým, že transformuje doterajšie záväzky do konkrétnych opatrení, ktoré majú reálny dopad na každodenný život občanov Európskej únie.
Kľúčové oblasti a priority stratégie
1. Ochrana pred rodovo podmieneným násilím
EÚ posilní boj proti všetkým formám násilia na ženách a dievčatách, osobitne v online prostredí. Stratégia sa zameriava aj na nové hrozby, ako sú napríklad manipulované sexuálne materiály či tzv. „deepfake“ videá, ktoré môžu zasiahnuť ľudí diskriminačne a ponižujúco.
2. Zapojenie mužov a chlapcov
Komisia poukazuje na to, že prelom v rodových stereotypoch je možný len s aktívnym zapojením mužov a chlapcov ako partnerov v úsilí o rodovú rovnosť — v rodine, v práci aj v spoločnosti.
3. Zdravie žien a rovnaký prístup k zdravotnej starostlivosti
EÚ bude spolupracovať so Svetovou zdravotníckou organizáciou (WHO) a ďalšími partnermi na zlepšovaní kvality zdravotnej starostlivosti zohľadňujúcej špecifiká žien — vrátane dostupnosti primeranej diagnostiky a liečby.
4. Ekonomická rovnosť a pracovné príležitosti
Stratégia sa zameriava na znižovanie rozdielov v príležitostiach, podporu žien v oblastiach výskumu, inovácií a technológií a rozširovanie možností podnikania. Rovnako sa zdôrazňuje podpora rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
5. Transparentnosť platov a dôchodková rovnosť
Implementácia európskych pravidiel na transparentnosť platov a opatrení na vyrovnávanie rozdielov v dôchodkoch je ďalšou kľúčovou súčasťou stratégie. Cieľom je, aby ženy aj muži dostávali spravodlivé odmeny za svoju prácu.
6. Rovnosť v politickej a verejnej úlohe
Zvýšenie účasti žien v politike a zabezpečenie rovnakého prístupu k rozhodovacím pozíciám je jedným z pilierov stratégie. Komisia zároveň upozorňuje na potrebu ochrany pred digitálnym obťažovaním a polarizáciou, ktoré môžu odrádzať ženy od verejného angažovania.
7. Medzinárodné záväzky a globálna spolupráca
Európska únia sa neobmedzuje len na svoj priestor — nová stratégia zahŕňa aj aktivity na globálnej úrovni, vrátane aktualizovaného akčného plánu pre obdobie 2028 – 2034 a iniciatívy SHIELD na podporu sexuálneho a reprodukčného zdravia a práv a ochranu obetí rodovo podmieneného násilia.
Stratégia ako hybná sila spoločenského pokroku
Nový strategický rámec je navrhnutý tak, aby rodová rovnosť prenikal každý aspekt verejného aj súkromného života — od vzdelávania a bezpečnosti až po pracovný trh, digitálne prostredie a politickú participáciu.
Zdroj: Európska komisia
