Masový dovoz pracovníkov a jeho skutočný dopad na mzdy doma

V posledných rokoch Slovensko zaznamenalo výrazný nárast počtu zahraničných pracovníkov, najmä v nízko kvalifikovaných odvetviach. Mnohí očakávali, že tento trend prinesie zvýšenie životnej úrovne domácich obyvateľov. Realita je však zložitejšia.

Lacná pracovná sila a jej dopad na mzdy

Prílev zahraničných pracovníkov často slúži ako náhrada za nedostatok domácej pracovnej sily. Firmy získavajú lacnú a flexibilnú pracovnú silu, čo môže brzdiť rast platov pre Slovákov. Nízke náklady zamestnávania cudzincom totiž znižujú tlak na zvyšovanie miezd pre domácich pracovníkov.

Obmedzený efekt na životnú úroveň

Aj keď masívny dovoz pracovníkov dopĺňa pracovný trh, nevedie automaticky k zlepšeniu životnej úrovne domácich obyvateľov. Ekonomickí analytici upozorňujú, že najmä nízko kvalifikovaná práca zostáva dominantnou, čo znamená, že vyššie mzdy a lepšie pracovné podmienky sa často neprejavujú u slovenských zamestnancov.

Kľúčové zistenie

Prítomnosť zahraničných pracovníkov teda sama o sebe nezaručuje pozitívny efekt na životnú úroveň Slovákov. Z dlhodobého hľadiska je kľúčové kombinovať dovoz pracovníkov s investíciami do kvalifikácie domácej pracovnej sily a podporou odvetví s vyššou pridanou hodnotou.

Zdroj: Eurostat